Aig Morteng, tha sinn dealasach a thaobh cultar de leasachadh leantainneach, leasachadh sgilean, agus ùr-ghnàthachadh a bhrosnachadh gus fàs seasmhach gnìomhachais a bhrosnachadh. Mar phàirt de na h-oidhirpean leantainneach againn gus eòlas luchd-obrach àrdachadh agus an dìoghras airson fuasgladh cheistean practaigeach a bhrosnachadh, chùm sinn tachartas soirbheachail Mìos Càileachd o chionn ghoirid ann am meadhan na Dùbhlachd.
Chaidh gnìomhan Mìos na Càileachd a dhealbhadh gus luchd-obrach a thàladh a-steach, na sgilean proifeasanta aca a leasachadh, agus ìre àrd de shàr-mhathas adhartachadh thar diofar roinnean. Bha trì prìomh phàirtean aig an tachartas:
1.Farpais Sgilean Luchd-obrach
2.PK càileachd
3.Molaidhean Leasachaidh
Bha Farpais nan Sgilean, prìomh thachartas den tachartas, a’ dèanamh deuchainn air eòlas teòiridheach agus eòlas practaigeach. Sheall com-pàirtichean an comas tro mheasadh coileanta a bha a’ toirt a-steach deuchainnean sgrìobhte agus gnìomhan practaigeach, a’ còmhdach diofar raointean obrachaidh. Chaidh farpaisean a roinn ann an roinnean obrach sònraichte, leithid Fàinne Sleamhnachaidh, Neach-gleidhidh Bruisean, Innealan Innleadaireachd, Uèirleadh Pitch, Tàthadh, Giullachd Bruisean Carboin, Fuasgladh Debugging Inneal Brùthaidh, Cruinneachadh Bruisean Carboin, agus Innealachadh CNC, am measg feadhainn eile.
Chaidh coileanadh anns na measadh teòiridheach agus practaigeach a chur còmhla gus rangachadh iomlan a dhearbhadh, a’ dèanamh cinnteach à measadh coileanta air sgilean gach com-pàirtiche. Thug an iomairt seo cothrom do luchd-obrach na tàlantan aca a thaisbeanadh, eòlas teicnigeach a neartachadh, agus an cuid ciùird a leasachadh.
Le bhith a’ cumail ghnìomhachdan mar seo, chan e a-mhàin gu bheil Morteng a’ neartachadh comasan an luchd-obrach aige ach cuideachd a’ brosnachadh faireachdainn coileanaidh agus a’ brosnachadh luchd-obrach gus leasachadh leantainneach. Tha an tachartas na fhaileas air ar dealas leantainneach a thaobh a bhith a’ leasachadh luchd-obrach sgileil, a’ brosnachadh sàr-mhathais obrachaidh, agus a’ coileanadh soirbheachas fad-ùine nar gnìomhachd gnìomhachais.
Aig Morteng, tha sinn a’ creidsinn gur e tasgadh anns na daoine againn an iuchair airson àm ri teachd soirbheachail a thogail.
Àm puist: 30 Dùbhlachd 2024
